Reprendre le travail après un cancer, une maladie chronique ou en tant qu’aidant n’est jamais simple. Le risque de désinsertion professionnelle est important et le maintien en emploi nécessite souvent un accompagnement spécifique.
Chez TEKTON LAB Asso, nous accompagnons les personnes dans leur retour à l’emploi grâce à des formations adaptées et à l’intégration de soins de support.
Notre objectif : redonner confiance, développer les compétences et permettre une reprise d’activité professionnelle sereine et choisie.
Notre approche repose sur la pédagogie active et individualisée, l’écoute et l’inclusion.
Chaque parcours est pensé pour respecter les besoins et réalités de vie de chacun.
Nous soutenons également les entreprises dans leur stratégie d’intégration et d’adaptation des postes de travail afin de favoriser une inclusion durable.
Avec TEKTON LAB Asso, le retour à l’emploi après un cancer, une maladie chronique ou une expérience d’aidant devient une nouvelle étape de vie, construite sur la confiance, la compétence et le sens.
Désinsertion professionnelle : comprendre les enjeux
Selon l’article L.4622-2 du Code du travail, les services de prévention santé au travail ont pour mission, entre autres, de contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle — c’est-à-dire le risque de perdre son emploi à la suite d’une maladie, d’un accident ou de difficultés sociales.
Trois notions clés permettent de mieux comprendre la prévention de ce risque :
Ces trois dimensions constituent le socle des actions de prévention de la désinsertion professionnelle et visent toutes à sécuriser les parcours des travailleurs.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une responsabilité quotidienne au sein de TEKTON LAB Asso .
Notre association dédiée au retour à l’emploi après la maladie, intègre pleinement les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
dans son fonctionnement, ses contenus pédagogiques et ses services associés.
Nous considérons que l’inclusion professionnelle ne peut être dissociée d’une démarche globale respectueuse des individus, de la santé et de
l’environnement.
Nous proposons, en complément de la formation :
Nous sommes convaincus que la qualité de l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité passe aussi par un environnement
cohérent, apaisant et engagé, qui reflète nos valeurs.
Nous voulons faire de notre lieu de formation un modèle d’engagement sociétal, où chaque détail contribue à créer les conditions d’un retour à
l’emploi durable, humain et respectueux de chacun. De ce fait, il est intégré dans la formation Phoenix, une sensibilisation à la RSE, afin que les
apprenants soient conscient de leur empreinte environnementale dans leur vie quotidienne.
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