{"id":672,"date":"2026-02-06T23:08:54","date_gmt":"2026-02-06T22:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/tekton-lab.fr\/workup\/?page_id=672"},"modified":"2026-05-06T09:02:10","modified_gmt":"2026-05-06T07:02:10","slug":"label-anticipate-lab","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tekton-lab.fr\/workup\/label-anticipate-lab\/","title":{"rendered":"Label Anticipate Lab"},"content":{"rendered":"\n
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Un label pens\u00e9 pour les organisations<\/h1>\n<\/div>\n
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Construire sa strat\u00e9gie Sant\u00e9 au Travail pour Agir\n durablement<\/h1>\n <\/div>\n \n
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\n Le Label Anticipate Lab – Pr\u00e9vention – Sant\u00e9 au travail – Maintien en Emploi<\/span>\n accompagne toutes les organisations dans leur d\u00e9marche qualit\u00e9 concernant leurs actions de Pr\u00e9vention de la D\u00e9sinsertion Professionnelle (PDP), ainsi qu’\u00e0 la mise en \u0153uvre de leur strat\u00e9gie sant\u00e9 au travail au service du maintien en emploi de tous.<\/span>\n <\/p>\n

Il r\u00e9pond aux obligations des entreprises en mati\u00e8re de pr\u00e9vention primaire, secondaire et tertiaire<\/p>\n <\/div>\n\n \n

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Le Label Anticipate Lab & les ODD<\/h2>\n

\n \u00ab Agenda 2030 \u00bb : les 193 \u00c9tats membres de l\u2019ONU ont adopt\u00e9 le programme de d\u00e9veloppement durable \u00e0 l’horizon 2030 r\u00e9pondant aux Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD).\n C\u2019est un plan d’action pour l’humanit\u00e9, la plan\u00e8te et la prosp\u00e9rit\u00e9. Il porte une vision de transformation de notre monde en renfor\u00e7ant la paix, en \u00e9radiquant la pauvret\u00e9 et en assurant sa transition vers un d\u00e9veloppement durable.\n <\/p>\n\n

\n \n \"ODD\n <\/a>\n \n \"ODD\n <\/a>\n \n \"ODD\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
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Les 3 niveaux de pr\u00e9vention selon l’OMS<\/h1>\n <\/div>\n\n
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Le Label Anticipate Lab accompagne toutes les organisations dans la mise en place d\u2019une strat\u00e9gie PDP efficace, mesurable et durable<\/h1>\n <\/div>\n\n
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\n 3<\/span>\n notions cl\u00e9s permettent de mieux comprendre la pr\u00e9vention du risque de d\u00e9sinsertion professionnelle<\/span>\n <\/div>\n
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Le maintien dans l’emploi<\/div>\n

\n Le maintien dans l’emploi regroupe toutes les actions permettant \u00e0 un salari\u00e9 de conserver son poste, malgr\u00e9 des difficult\u00e9s pouvant menacer sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler – maladie chronique, handicap, situation personnelle complexe, contraintes organisationnelles.\n <\/p>\n

\n Cela peut n\u00e9cessiter des am\u00e9nagements du poste, une r\u00e9organisation du travail, ou un accompagnement coordonn\u00e9 du salari\u00e9 et de l’entreprise pour mettre en place des solutions adapt\u00e9es et r\u00e9alistes.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

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Le maintien en emploi<\/div>\n

\n Le maintien en emploi consiste \u00e0 accompagner une personne pour qu’elle puisse rester active professionnellement, m\u00eame en cas de probl\u00e8me de sant\u00e9, de handicap ou de situation personnelle fragilisante.\n <\/p>\n

\n L’objectif est d\u2019\u00e9viter la rupture du parcours professionnel en adaptant le poste, les horaires ou les missions, et en mobilisant les acteurs concern\u00e9s (employeur, m\u00e9decin du travail, SPST, RH, etc.).\n Cette d\u00e9marche pr\u00e9coce limite les risques d’absences prolong\u00e9es et favorise des solutions durables.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

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Le maintien \u00e0 l’emploi durable<\/div>\n

\n Le maintien \u00e0 l’emploi durable concerne les personnes qui doivent changer d’activit\u00e9 ou se r\u00e9orienter.\n <\/p>\n

\n Il repose sur des actions de formation, reconversion, d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences ou mont\u00e9e en qualification afin de retrouver un emploi stable, p\u00e9renne et compatible avec leur \u00e9tat de sant\u00e9 et leurs aspirations professionnelles.\n Cette dimension garantit un retour \u00e0 l’emploi s\u00e9curis\u00e9 et durable.\n <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n\n<\/div>\n\n \n

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Un socle commun pour pr\u00e9venir la d\u00e9sinsertion professionnelle<\/h3>\n\n

\n Ces trois dimensions constituent le c\u0153ur de la Pr\u00e9vention de la D\u00e9sinsertion Professionnelle (PDP) et du maintien en emploi.\n <\/p>\n\n

Elles permettent de :<\/div>\n