Notre approche pédagogique
Pédagogie active
La participation active des apprenants constitue « le principal catalyseur du développement de la structuration de leurs savoirs, leurs habiletés et de leurs attitudes ».
Pédagogie individualisée
Elle garantit à l’apprenant un encadrement, une flexibilité et un soutien pédagogique adaptés, lui permettant ainsi de multiplier ses possibilités de développement en formation.
Pédagogie différenciée
Elle consiste à emprunter un éventail de voies différentes pour comprendre les élèves afin d’adapter la méthodologie à leur situation individuelle et/ou collective.
Approche par compétences
Méthode d’apprentissage qui se concentre sur l’acquisition de compétences plutôt que sur l’accumulation de connaissances. Elle valorise savoir-faire, savoir-être et savoir-agir.
ADVP
Activation du Développement Vocationnel et Personnel. Démarche qui place l’apprenant au centre de son expérience, de son orientation et de son développement personnel.
Formation Retour à l’emploi - Programme Phoenix
Faites du projet professionnel un levier de confiance et de réussite.
Faites de la transition un tremplin vers de nouvelles opportunités.
Faites de l’autonomie un atout pour réussir votre insertion.
Faites de cette étape un tremplin vers une formation adaptée à votre projection professionnelle.
La formation innovante de TEKTON LAB Asso est un enjeu sociétal pour toutes personnes touchées par la maladie.
Afin de donner toutes les clés de réussite de votre retour à l’emploi, les soins de support font partis intégrante de votre parcours de formation.
Parce que le rétablissement, l’inclusion et la confiance passent par un temps dédié à son bien-être.
Formation Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est un dispositif de formation parmi d’autre.
Il n’est pas systématique.
Le test de positionnement avant l’entrée en formation, définira le parcours de formation répondant à votre besoin
pour votre retour à l’emploi.
"Faire le point sur mes compétences"
L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.Formation Entreprise - Programme rebond
Un retour au travail encadré et anticipé est gage de moins d’absentéisme après de la reprise.
L’écoute, l’adaptabilité, l’accompagnement des entreprises sont des clés de réussite d’un maintien à l’emploi durable.
Notre association œuvre en faveur de la réinsertion professionnelle des personnes touchées par la maladie.
Convaincus que le retour à l’emploi est un levier essentiel de reconstruction,
nous intervenons aux côtés des entreprises pour construire des parcours adaptés et inclusifs.
Informer, accompagner, sensibiliser, prévenir le départ d’un salarié en congé pour longue maladie.
Accompagner, préparer, anticiper le retour à son poste de travail ne s’improvise pas.
ReBond est le programme de formation dédié aux entreprises, service RH, managers mais aussi aux salariés.
En collaboration avec TEKTON LAB® , nous vous accompagnons, sur le terrain, pour faire face ensemble à vos questionnements sur l’inclusion et la réintégration de votre collaborateur.
Nos actions en 4 axes pour les entreprises
Sensibiliser les entreprises dans leur stratégie de réintégration et d’évolution des postes de travail liés au retour à l’emploi.
Évaluer les compétences afin d’envisager, si nécessaire, une réorientation professionnelle au sein de l'organisation ou un maintien au poste.
Accompagner les entreprises dans leur stratégie de réintégration et d’évolution des postes de travail liés au retour à l’emploi.
Former en situation de travail pour sécuriser la reprise d'activité (AFEST).
