#42 – Fidéliser ses salariés sans budget
« Le travail, c’est la santé. Rien faire, c’est la conserver. »Henri Salvador, avec humour, nous rappelle que le bien-être au travail reste central pour fidéliser. 1. Introduction Fidéliser ses …
#41 – Plan de développement des compétences : construire en 3 étapes
« Former, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu. » – Montaigne 1. Introduction Aujourd’hui, la gestion des talents est un enjeu clé, même pour les petites …
#40 – Piloter son activité RH sans service dédié
« Le management, c’est faire les choses bien ; le leadership, c’est faire les bonnes choses. » — Peter Drucker 1. Introduction Dans une TPE, gérer les ressources humaines relève souvent du …
#21- La promotion par l’alternance pour un salarié du secteur privé
« Celui qui aime à apprendre est bien près du savoir » – Confucius 1. Introduction 💡 La promotion par l’alternance pour un salarié du secteur privé Pro-A : Un levier stratégique …
#13 – Octobre Rose – Hors Série – Méthode ADVP
« 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀’𝗮𝗰𝗰𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 » – 𝗦𝗼𝗰𝗿𝗮𝘁𝗲 🩷 Octobre Rose : mois dédié à la prévention des cancers du sein. Et le …
#12- Octobre rose – Hors Série
« Ce n’est pas une lutte que l’on peut entreprendre seule; il ne peut s’agir que d’une action collective » – Evelyn H. Lauder 1. Pourquoi TEKTON LAB s’engage dans le …