#63- Comment former sans désorganiser son activité ?
« La vraie efficacité consiste à faire aujourd’hui ce qui évitera les urgences de demain. » — Peter Drucker 1. Introduction Dans les TPE, former est souvent vécu comme un …
#59- Construire un “socle RH” minimaliste pour réussir son année
« La simplicité est la sophistication suprême. » — Léonard de Vinci 1. Introduction Dans les TPE, la fonction RH est rarement formalisée. Elle repose souvent sur le dirigeant, son …
#57- Préparer son année RH grâce aux “risques positifs”
« Dans chaque difficulté se cache une opportunité. » – Albert Einstein 1. Introduction Préparer son année RH est souvent perçu comme un exercice contraignant, centré sur les obligations, les …
#56- Fixer ses objectifs RH et management pour 2026
« Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre. » — Sun Tzu 1. Introduction Nouvelle année, nouveaux défis ! Pour une TPE, fixer des objectifs RH …
#55- Clôturer son année RH efficacement
« L’excellence n’est pas un acte, mais une habitude. » — Aristote 1. Introduction Clôturer son année RH efficacement n’est pas qu’une simple formalité administrative. Pour une TPE, c’est un …
#54- Former autrement : l’AFEST en TPE
« On apprend mieux par la pratique que par la théorie. » — Aristote 1. Introduction Former dans une petite entreprise n’est pas toujours simple : manque de temps, budget …
#53- Bien intégrer un nouveau salarié en TPE
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » — Henry Ford 1. Introduction Accueillir un nouveau collaborateur dans une petite structure, …
#51- Plan de développement des compétences pour 2026
« La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer » — Peter Drucker 1. Introduction Chaque fin d’année est l’occasion de préparer l’avenir. Le plan de développement des …
#49- Motiver ses salariés sans budget conséquent : des leviers efficaces pour les TPE
« La liberté commence où l’ignorance finit. » – Victor Hugo 1. Introduction La motivation des salariés ne dépend pas toujours de l’argent. Dans une TPE, il est possible de …
#47 – Plan de développement des compétences TPE : un levier stratégique pour grandir
« Celui qui ne progresse pas chaque jour, recule chaque jour. » – Confucius 1. Introduction Mettre en place un plan de développement des compétences est souvent perçu comme une …