#83- AFEST et maintien en emploi : une approche concrète ancrée dans le travail réel
« L’expérience est une lanterne qui n’éclaire que celui qui la porte. » – Confucius 1. Introduction Lorsqu’un salarié rencontre des difficultés de santé ou doit s’adapter à de nouvelles...
#82- Prévention et compétences : intégrer la prévention dans la stratégie
« La prudence est une qualité qui permet aux autres d’en avoir. » – Voltaire 1. Introduction Dans de nombreuses TPE, la prévention est encore abordée sous l’angle réglementaire. Pourtant,...
#81- Gouvernance et prévention : pourquoi structurer le pilotage change tout
« Ce qui se mesure s’améliore. » – Peter Drucker 1. Introduction Dans une démarche de santé au travail, les actions comptent. Toutefois, elles ne suffisent pas si elles ne...
#80- Management et santé au travail : un levier souvent sous-exploité
« Un mauvais système battra toujours une bonne personne. » – W. Edwards Deming 1. Introduction La santé au travail ne dépend pas uniquement des obligations réglementaires, des procédures ou...
#79- Prioriser les actions de prévention : éviter la dispersion et gagner en impact
« La stratégie consiste aussi à choisir ce que l’on ne fait pas » – Michael Porter 1. Introduction Dans une démarche de santé au travail, les idées d’actions ne manquent jamais....
#78- Diagnostic organisationnel : comment structurer une première lecture efficace ?
« Sans données, vous n’êtes qu’une personne avec une opinion. » – W. Edwards Deming 1. Introduction Avant de lancer une action de prévention, il est essentiel de comprendre ce...
#77- Analyse du travail réel : un préalable indispensable à toute démarche de prévention
« Le travail, c’est ce que l’on ajoute aux prescriptions pour que ça marche. » – Yves Clot 1. Introduction Une démarche de prévention efficace ne peut pas reposer uniquement...
#76- QVCT : comment passer d’une démarche perçue à une réalité organisationnelle ?
« Rien n’est aussi pratique qu’une bonne théorie. » – Kurt Lewin 1. Introduction La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur...
#75- TMS, RPS, santé mentale : quels liens avec l’organisation du travail ?
« Ce n’est pas le travail qui rend malade, c’est ce qui empêche de bien le faire. » – Christophe Dejours 1. Introduction Les troubles musculosquelettiques (TMS), les risques psychosociaux...
#74- Maturité organisationnelle : un levier clé pour structurer la prévention
« Sans données, vous n’êtes qu’une personne avec une opinion. » – W. Edwards Deming 1. Introduction Face aux enjeux croissants de santé au travail, de nombreuses organisations déploient des...