#78- Diagnostic organisationnel : comment structurer une première lecture efficace ?
« Sans données, vous n’êtes qu’une personne avec une opinion. » – W. Edwards Deming 1. Introduction Avant de lancer une action de prévention, il est essentiel de comprendre ce...
#77- Analyse du travail réel : un préalable indispensable à toute démarche de prévention
« Le travail, c’est ce que l’on ajoute aux prescriptions pour que ça marche. » – Yves Clot 1. Introduction Une démarche de prévention efficace ne peut pas reposer uniquement...
#76- QVCT : comment passer d’une démarche perçue à une réalité organisationnelle ?
« Rien n’est aussi pratique qu’une bonne théorie. » – Kurt Lewin 1. Introduction La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur...
#75- TMS, RPS, santé mentale : quels liens avec l’organisation du travail ?
« Ce n’est pas le travail qui rend malade, c’est ce qui empêche de bien le faire. » – Christophe Dejours 1. Introduction Les troubles musculosquelettiques (TMS), les risques psychosociaux...
#74- Maturité organisationnelle : un levier clé pour structurer la prévention
« Sans données, vous n’êtes qu’une personne avec une opinion. » – W. Edwards Deming 1. Introduction Face aux enjeux croissants de santé au travail, de nombreuses organisations déploient des...
#73 – Pourquoi certaines démarches de prévention peinent à produire des résultats durables ?
« La culture mange la stratégie au petit-déjeuner. » – Peter Drucker 1. Introduction Dans de nombreuses organisations, la prévention durable reste un objectif affiché mais difficile à atteindre. Pourtant,...
#72- Mesurer la maturité RH et prévention de son entreprise
« Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement. » — Nicolas Boileau 1. Introduction Dans une TPE, le dirigeant pilote souvent les sujets RH et prévention de façon intuitive. Il...
#71- Prévenir les TMS et RPS dans une petite structure : par où commencer
« La santé est le premier des biens. » — Ralph Waldo Emerson 1. Introduction Dans une TPE, un trouble musculosquelettique (TMS) ou un risque psychosocial (RPS) peut rapidement déséquilibrer...
#70- Développer un plan de compétences aligné avec la prévention santé
« L’avenir ne se subit pas, il se construit. » — Henri Bergson 1. Introduction Dans une TPE, le plan de développement des compétences est souvent construit en réaction :...
#69- Maintien en emploi : agir avant l’arrêt de travail en TPE
« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare. » — Maurice Blondel 1. Introduction En TPE, un arrêt de travail désorganise rapidement l’activité. Chaque absence pèse sur la production,...