#70- Développer un plan de compétences aligné avec la prévention santé
« L’avenir ne se subit pas, il se construit. » — Henri Bergson 1. Introduction Dans une TPE, le plan de développement des compétences est souvent construit en réaction :...
#69- Maintien en emploi : agir avant l’arrêt de travail en TPE
« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare. » — Maurice Blondel 1. Introduction En TPE, un arrêt de travail désorganise rapidement l’activité. Chaque absence pèse sur la production,...
#68- RSE en TPE : relier santé au travail, compétences et performance durable
« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. » — Antoine Lavoisier 1. Introduction La RSE en TPE est parfois perçue comme un concept réservé aux...
#67- Coaching du dirigeant : prévenir l’usure et renforcer la posture managériale
« Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux. » — Marcel Proust 1. Introduction Dans une TPE, le...
#66- Intégrer la QVCT dans une petite structure sans alourdir l’organisation
« La force ne vient pas des capacités physiques. Elle vient d’une volonté indomptable. » — Mahatma Gandhi 1. Introduction La QVCT en TPE (qualité de vie et des conditions...
#65- AFEST et maintien en emploi : sécuriser les parcours en TPE
« L’éducation ne consiste pas à remplir un vase, mais à allumer un feu. » — William Butler Yeats 1. Introduction En TPE, le maintien en emploi est souvent abordé...
#64- Quand la prévention primaire devient un outil de performance en TPE
« Gouverner, c’est prévoir. » — Émile de Girardin 1. Introduction La prévention primaire en TPE est encore trop souvent perçue comme une contrainte réglementaire. Pourtant, lorsqu’elle est intégrée à ...
#63- Comment former sans désorganiser son activité ?
« La vraie efficacité consiste à faire aujourd’hui ce qui évitera les urgences de demain. » — Peter Drucker 1. Introduction Dans les TPE, former est souvent vécu comme un...
#62- Identifier les signaux faibles comportementaux en TPE
« Ce ne sont pas les crises qui surprennent, mais les signaux que l’on n’a pas voulu voir. » — Edgar Morin 1. Introduction Dans les TPE, les relations de...
#61- Faire monter en compétences sans former : 7 stratégies du quotidien
« L’expérience n’est pas ce qui arrive à l’homme, c’est ce que l’homme fait de ce qui lui arrive. » — Aldous Huxley 1. Introduction Dans les TPE, la formation...