Notre histoire
Notre histoire commence sur le terrain, au plus près des TPE, des artisans et des structures de proximité que nous accompagnons depuis des années. Nous avons vu leurs doutes, leurs contraintes, leurs réussites, et leurs besoins très concrets.
De ces rencontres est née une conviction : les solutions d’organisation, de formation et de prévention doivent être simples, opérationnelles et accessibles à tous.
TEKTON LAB s’est d’abord développé autour de cette idée, en apportant aux entreprises un appui pragmatique pour structurer leurs pratiques, améliorer leurs processus et renforcer les compétences.
L’accompagnement de publics fragilisés a ensuite conduit à créer TEKTON LAB Asso, un espace dédié à l’inclusion, à la reconstruction professionnelle et aux soins de support, toujours en lien avec les réalités du travail.
Puis la nécessité d’agir sur la santé-travail et les parcours professionnels a donné naissance à TEKTON LAB Work Up, une passerelle entre les entreprises, les salariés et les acteurs du territoire, où méthodes, écoute et rigueur avancent ensemble.
C’est dans cette dynamique qu’est né le label Prévention Santé-Travail Maintien en Emploi (PSTME), un cadre pensé pour guider les organisations, valoriser leurs actions et sécuriser leurs démarches de prévention.
Le label PSTME va au-delà d’un référentiel : il incarne notre engagement commun à offrir aux entreprises un repère fiable pour prévenir les ruptures et renforcer la santé au travail.
Et ainsi contribuer à un monde du travail plus humain, plus durable et véritablement inclusif.
Notre engagement RSE
Un environnement cohérent avec nos valeurs
Nous développons une démarche RSE fondée sur l’utilité, la proportionnalité et l’impact réel.
Nos accompagnements en management, ressources humaines, ingénierie de formation, prévention et action sociale visent à améliorer durablement les pratiques, sans solutions standardisées ni dispositifs superflus.
À travers ses activités, l’écosystème TEKTON LAB intègre :
Ces leviers contribuent au maintien en emploi, à la qualité de vie au travail et à des trajectoires professionnelles plus durables.
Notre engagement RSE se traduit par des pratiques responsables :
- Limitation de l’usage du papier et recours à la dématérialisation.
- Sobriété numérique et choix d’outils adaptés.
- Sélection de partenaires et prestataires engagés et de proximité.
Ces choix participent à une responsabilité environnementale cohérente avec l’ensemble de nos activités.
Nos valeurs structurent notre manière d’accompagner et guident chacune de nos interventions.
Elles constituent le socle de notre engagement professionnel.
La responsabilité sociétale de l’écosystème TEKTON LAB repose également sur une posture éthique :
Notre démarche vise à soutenir des transformations durables, au service des organisations comme des personnes.
Nos missions
Le consultant préventeur Work Up est un expert de la prévention des risques professionnels et de l’analyse du travail dans le cadre du maintien en emploi.
Son rôle consiste à comprendre le travail réel, identifier les risques physiques, organisationnels et RPS (Risque psychosociaux : stress, charge mentale, tensions), TMS (Troubles Musculo-Squelettique), et la Santé au travail, en structurant des actions de prévention adaptées et opérationnelles. Sa démarche s’appuie sur le cycle complet de prévention : évaluer, prioriser, agir et ajuster.
L’IPRP, habilité par la DRIEETS, apporte une expertise encadrée par le code du travail, reconnue par les SPST, et contribue à la conformité des démarches de prévention.
Cette mission Préventeur & IPRP constitue l’un des volets de l’activité Work Up, mais les deux métiers dépassent ce cadre : ils s’inscrivent dans une approche globale du travail, de l’organisation et des conditions réelles d’activité.
Au cœur de l’identité Work Up, le consultant Préventeur ou IPRP joue un rôle clé dans le maintien en emploi : une mission distincte de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).
Maintien en emploi
- Le maintien en emploi consiste à sécuriser les parcours dès les premiers signaux : ajustements du poste, analyse des contraintes, régulation organisationnelle et coordination avec les acteurs internes.
Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), quant à elle, intervient en amont de la situation complexe, nécessitant un travail plus approfondi sur l’activité, les capacités et les solutions possibles.
Grâce à une approche terrain, pragmatique et centrée sur les besoins réels, TEKTON LAB Work Up articule prévention, organisation du travail et développement des compétences. Ses missions s’inscrivent dans une dynamique globale : prévention primaire, secondaire et tertiaire, AFEST, GEPP, maintien en emploi et maintien dans l’emploi, transitions professionnelles et coaching.
L’impact pour organisations
Notre accompagnement
Prévention primaire
Mettre en place une démarche de prévention primaire, c’est anticiper les risques avant qu’ils ne s’installent.
Agir tôt, c’est éviter les coûts cachés liés à l’absentéisme, au turnover ou à la désorganisation.
Prévention secondaire
Intervenir dès les premiers signes de fragilité pour éviter qu’une situation ne se transforme en difficulté.
Intervenir tôt, c’est limiter les risques de rupture professionnelle et préserver le savoir-faire essentiel.
Prévention tertiaire
Accompagner les collaborateurs fragilisés pour favoriser le maintien en poste ou le retour dans les meilleures conditions.
Intervenir de manière ciblée, c’est réduire les risques de désinsertion et sécuriser les transitions.
- Sur les 3 axes de Prévention Primaire, Secondaire et Tertiaire
- Interventions nationales : présentiel, distanciel, hybrides
- Approches modulaires et personnalisées selon les besoins des entreprises et des territoires
Notre Laboratoire du maintien en emploi
Le Laboratoire TEKTON LAB est un espace d’expérimentation, d’analyse et de conception dédié au retour à l’emploi, au maintien en emploi et à la prévention des risques professionnels.
Il rassemble les expertises des trois déclinaisons de TEKTON LAB pour produire des outils, des méthodes et des dispositifs innovants.
- Approche terrain : chaque solution naît d’un besoin réel observé dans les entreprises.
- Co-construction : bénéficiaires, professionnels et partenaires participent à l’élaboration des outils.
- Pragmatisme : nous testons, ajustons et améliorons chaque dispositif avant déploiement.
- Un cadre de référence partagé : le Laboratoire structure une base commune qui aligne nos programmes, nos formations et nos démarches d’accompagnement, afin de garantir cohérence, qualité et lisibilité pour tous.
- Données & impact : nous mesurons les effets de chaque action pour garantir efficacité et amélioration continue.
- Il transforme les besoins des entreprises en solutions utilisables
- Il structure les outils de prévention et de maintien en emploi
- Il alimente l’innovation pédagogique et la formation
- Il renforce l’écosystème TEKTON LAB en assurant cohérence et qualité
Le Laboratoire TEKTON LAB, c’est un moteur d’innovation sociale et organisationnelle, au service des entreprises et des trajectoires professionnelles.
Notre conseil scientifique
Notre Conseil scientifique garantit la rigueur méthodologique, l’innovation sociale, la transdisciplinarité et l’actualisation constante des savoirs au service de nos actions.
Nous rejoindre
Expert & Humain
Les Préventeurs & IRPP apportent une méthodologie claire et structurée pour piloter vos projets de prévention. Leur approche pluridisciplinaire, ancrée dans le terrain, mobilise des outils opérationnels adaptés à vos réalités. Ils offrent un cadre de travail fiable qui évite les improvisations, accélère la mise en œuvre et garantit une démarche qualité solide.
Risques & Actions
Grâce à leur expertise, les Préventeurs & IRPP identifient les vulnérabilités organisationnelles, repèrent les signaux faibles et analysent les situations sensibles que l’entreprise ne voit pas toujours. Ils transforment ces constats en actions prioritaires, ciblées et réellement utiles pour prévenir les ruptures et améliorer le travail réel.
Managers & RH
Ils soutiennent vos managers, vos équipes internes et vos parties prenantes dans la gestion des situations complexes : maintien en emploi, aménagements, communication sensible, coordination des acteurs… Leur accompagnement sécurise les décisions, fluidifie les échanges et renforce la qualité des pratiques professionnelles.
Durabilité & mesures
Les Préventeurs & IRPP inscrivent la démarche dans la durée : indicateurs, analyses, ajustements, montée en compétences des équipes. Ils garantissent que votre stratégie Santé-Travail devienne un levier durable et une feuille de route opérationnelle, et non une action ponctuelle.
