#54- Former autrement : l’AFEST en TPE
« On apprend mieux par la pratique que par la théorie. » — Aristote 1. Introduction Former dans une petite entreprise n’est pas toujours simple : manque de temps, budget …
#53- Bien intégrer un nouveau salarié en TPE
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » — Henry Ford 1. Introduction Accueillir un nouveau collaborateur dans une petite structure, …
#51- Plan de développement des compétences pour 2026
« La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer » — Peter Drucker 1. Introduction Chaque fin d’année est l’occasion de préparer l’avenir. Le plan de développement des …
#50- Repenser son organisation en fin d’année : une opportunité pour les TPE
« Le succès n’est pas final, l’échec n’est pas fatal : c’est le courage de continuer qui compte. » — Winston Churchill 1. Introduction Pour une TPE, la fin d’année …
#49- Motiver ses salariés sans budget conséquent : des leviers efficaces pour les TPE
« La liberté commence où l’ignorance finit. » – Victor Hugo 1. Introduction La motivation des salariés ne dépend pas toujours de l’argent. Dans une TPE, il est possible de …
#48 – Anticiper les coûts cachés en TPE : un levier de performance
« Un sou économisé est un sou gagné. » – Benjamin Franklin 1. Introduction Les coûts cachés TPE représentent un véritable danger pour la trésorerie des petites entreprises. Invisibles dans …
#47 РPlan de d̩veloppement des comp̩tences TPE : un levier strat̩gique pour grandir
« Celui qui ne progresse pas chaque jour, recule chaque jour. » – Confucius 1. Introduction Mettre en place un plan de développement des compétences est souvent perçu comme une …
#46 – Anticiper les coûts cachés de l’entreprise
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » – Sénèque Anticiper ces coûts est …
#45 – Organiser la fonction RH quand on est seul
« Si l’on ne sait pas vers quel port on navigue, aucun vent n’est favorable. » — Sénèque 1. Introduction Organiser la fonction RH quand on est seul peut sembler …
#44 РRecruter sans se tromper : 5 ̩tapes pour un recrutement r̩ussi en TPE
« On ne recrute pas pour remplir un poste, mais pour construire l’avenir de l’entreprise. » – Simon Sinek 1. Introduction Recruter sans se tromper est un défi de taille pour les …