« Ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas. » – Peter Drucker 1. Introduction Dans de nombreuses organisations, la prévention reste encore associée à une obligation réglementaire ou …
« Le succès n’est pas final, l’échec n’est pas fatal : c’est le courage de continuer qui compte. » – Winston Churchill 1. Introduction Chaque année, de nombreuses organisations sont …
« La santé est le trésor le plus précieux et le plus facile à perdre. » – René Dubos 1. Introduction La prévention est souvent associée aux actions mises en …
« Il ne s’agit pas de prévoir l’avenir, mais de le rendre possible. » – Antoine de Saint-Exupéry 1. Introduction L’anticipation en entreprise devient un enjeu central face aux transformations …
« Le savoir est la seule richesse que l’on puisse entièrement dépenser sans en rien diminuer. » – Confucius 1. Introduction Toutes les compétences n’ont pas le même impact sur …
« La véritable intelligence consiste à s’adapter au changement. » – Stephen Hawking 1. Introduction Lorsqu’un salarié rencontre des difficultés de santé, une restriction d’aptitude ou une évolution de ses …
« Ce qui est urgent est rarement important, et ce qui est important est rarement urgent. » – Dwight D. Eisenhower 1. Introduction Toutes les organisations doivent gérer des imprévus. …
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’échapper aux idées anciennes. » – John Maynard Keynes 1. Introduction L’usure professionnelle désigne un processus progressif d’altération de …
« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare. » – Maurice Blondel 1. Introduction Les difficultés majeures apparaissent rarement du jour au lendemain. Dans la plupart des organisations, elles …
« Gouverner, c’est prévoir. » – Émile de Girardin 1. Introduction La santé au travail ne se limite pas à la prévention des accidents ou au respect des obligations réglementaires. …
