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Accueil » Tekton-lab-workup
Prioriser les actions de prévention : éviter la dispersion et gagner en impact
Prévention

#79- Prioriser les actions de prévention : éviter la dispersion et gagner en impact

« La stratégie consiste aussi à choisir ce que l’on ne fait pas Â» – Michael Porter 1. Introduction Dans une démarche de santé au travail, les idées d’actions ne manquent jamais. …

Diagnostic organisationnel : comment structurer une première lecture efficace ?
Formation

#78- Diagnostic organisationnel : comment structurer une première lecture efficace ?

« Sans données, vous n’êtes qu’une personne avec une opinion. » – W. Edwards Deming 1. Introduction Avant de lancer une action de prévention, il est essentiel de comprendre ce …

Analyse du travail réel : un préalable indispensable à toute démarche de prévention
Maintien en emploi / Prévention

#77- Analyse du travail réel : un préalable indispensable à toute démarche de prévention

« Le travail, c’est ce que l’on ajoute aux prescriptions pour que ça marche. » – Yves Clot 1. Introduction Une démarche de prévention efficace ne peut pas reposer uniquement …

TMS, RPS, santé mentale : quels liens avec l’organisation du travail ?
Label Anticipate Lab / RH

#75- TMS, RPS, santé mentale : quels liens avec l’organisation du travail ?

« Ce n’est pas le travail qui rend malade, c’est ce qui empêche de bien le faire. » – Christophe Dejours 1. Introduction Les troubles musculosquelettiques (TMS), les risques psychosociaux …

Mesurer la maturité RH et prévention de son entreprise
Label Anticipate Lab / RH

#72- Mesurer la maturité RH et prévention de son entreprise

« Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement. » — Nicolas Boileau 1. Introduction Dans une TPE, le dirigeant pilote souvent les sujets RH et prévention de façon intuitive. Il …

Prévenir les TMS et RPS dans une petite structure : par où commencer
Label Anticipate Lab / RH

#71- Prévenir les TMS et RPS dans une petite structure : par où commencer

« La santé est le premier des biens. » — Ralph Waldo Emerson 1. Introduction Dans une TPE, un trouble musculosquelettique (TMS) ou un risque psychosocial (RPS) peut rapidement déséquilibrer …

Développer un plan de compétences aligné avec la prévention santé
Label Anticipate Lab / RH

#70- Développer un plan de compétences aligné avec la prévention santé

« L’avenir ne se subit pas, il se construit. » — Henri Bergson 1. Introduction Dans une TPE, le plan de développement des compétences est souvent construit en réaction : …

Maintien en emploi : agir avant l’arrêt de travail en TPE
Label Anticipate Lab / RH

#69- Maintien en emploi : agir avant l’arrêt de travail en TPE

« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare. » — Maurice Blondel 1. Introduction En TPE, un arrêt de travail désorganise rapidement l’activité. Chaque absence pèse sur la production, …

RSE en TPE : relier santé au travail, compétences et performance durable
Label Anticipate Lab / RH

#68- RSE en TPE : relier santé au travail, compétences et performance durable

« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. » — Antoine Lavoisier 1. Introduction La RSE en TPE est parfois perçue comme un concept réservé aux …

Coaching du dirigeant : prévenir l’usure et renforcer la posture managériale
Label Anticipate Lab / Management

#67- Coaching du dirigeant : prévenir l’usure et renforcer la posture managériale

« Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux. » — Marcel Proust 1. Introduction Dans une TPE, le …

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