#70- Développer un plan de compétences aligné avec la prévention santé
« L’avenir ne se subit pas, il se construit. » — Henri Bergson 1. Introduction Dans une TPE, le plan de développement des compétences est souvent construit en réaction : …
#69- Maintien en emploi : agir avant l’arrêt de travail en TPE
« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare. » — Maurice Blondel 1. Introduction En TPE, un arrêt de travail désorganise rapidement l’activité. Chaque absence pèse sur la production, …
#68- RSE en TPE : relier santé au travail, compétences et performance durable
« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. » — Antoine Lavoisier 1. Introduction La RSE en TPE est parfois perçue comme un concept réservé aux …
#65- AFEST et maintien en emploi : sécuriser les parcours en TPE
« L’éducation ne consiste pas à remplir un vase, mais à allumer un feu. » — William Butler Yeats 1. Introduction En TPE, le maintien en emploi est souvent abordé …
#63- Comment former sans désorganiser son activité ?
« La vraie efficacité consiste à faire aujourd’hui ce qui évitera les urgences de demain. » — Peter Drucker 1. Introduction Dans les TPE, former est souvent vécu comme un …
#59- Construire un “socle RH” minimaliste pour réussir son année
« La simplicité est la sophistication suprême. » — Léonard de Vinci 1. Introduction Dans les TPE, la fonction RH est rarement formalisée. Elle repose souvent sur le dirigeant, son …
#57- Préparer son année RH grâce aux “risques positifs”
« Dans chaque difficulté se cache une opportunité. » – Albert Einstein 1. Introduction Préparer son année RH est souvent perçu comme un exercice contraignant, centré sur les obligations, les …
#55- Clôturer son année RH efficacement
« L’excellence n’est pas un acte, mais une habitude. » — Aristote 1. Introduction Clôturer son année RH efficacement n’est pas qu’une simple formalité administrative. Pour une TPE, c’est un …
#54- Former autrement : l’AFEST en TPE
« On apprend mieux par la pratique que par la théorie. » — Aristote 1. Introduction Former dans une petite entreprise n’est pas toujours simple : manque de temps, budget …
#53- Bien intégrer un nouveau salarié en TPE
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » — Henry Ford 1. Introduction Accueillir un nouveau collaborateur dans une petite structure, …